Судовий позов проти Apple: боротьба за рівність жінок на роботі

Жінки подали колективний позов проти компанії Apple через дискримінацію у зарплаті

Дві жінки в Каліфорнії заявили про систематичне недоплачування жінкам-працівницям в компанії Apple. Позов представляє інтереси 12 000 нинішніх і колишніх працівниць, які стверджують, що компанія дискримінує жінок у системі оплати праці та оцінці їхньої роботи.

У позові зазначено, що Apple встановлює зарплату на основі попередньої історії, що призводить до гендерних розривів у зарплаті. Крім того, нова політика перепитувати претендентів на роботу про їх очікування зарплати також вважається дискримінаційною.

Позов підкреслює різний підхід до оцінки роботи, такий як «робота в команді» та «лідерство», який застосовується до чоловіків і жінок по-різному, що ускладнює можливості заробітку.

Позивачі вимагають фінансової компенсації за збитки від гендерних розривів в оплаті праці та судового рішення для зміни практик компанії на користь рівності в оплаті праці та оцінці роботи.