Закрытие завода Ingersoll-Rand в Принстоне

Международная компания, занимающаяся производством и находящаяся в Северной Каролине, приняла решение о закрытии Завода в Принстоне, штат Иллинойс, что обернется увольнением 70 работников в следующем году. Об этом сообщила корпорация Ingersoll-Rand, инициировавшая процедуру уведомления по Закону о планировании занятости и переподготовке работников штата Иллинойс, известному как WARN Act.

Поддержка сотрудников во время перемен

Вице-президент Ingersoll-Rand Сара Хассел отметила, что информация о предстоящих сокращениях была озвучена с значительным запасом времени — почти за полгода, чтобы сотрудники могли подготовиться к переменам и получить необходимую поддержку в процессе перехода. Завод в Принстоне станет одним из первых объектов, где будет осуществляться перенос производственных мощностей на другие предприятия компании, расположенные в США. Соответствующие вакансии будут доступны для сотрудников на заводе в Алсипе, Иллинойс, и в центре обслуживания клиентов в Эльмхерсте, Иллинойс.

Приоритеты компании

«Наша приоритетная задача состоит в том, чтобы команда имела доступ к ресурсам, включая услуги по размещению на новые рабочие места и индивидуальную поддержку в этот переходный период», — сообщила Хассел.

Анализ ситуации в производственном секторе

Анализ текущей ситуации в производственном секторе показывает, что такие меры могут быть частью более широкой стратегии оптимизации производственных процессов в условиях меняющегося рыночного спроса. В последние годы многие компании в США вынуждены адаптироваться к условиям, характеризующимся высоким уровнем конкуренции и необходимости снижения затрат. По данным аналитического агентства IBISWorld, около 20% производственных предприятий в Соединенных Штатах приносят убытки либо находятся на грани закрытия из-за конфликтов в цепочках поставок и недостатка квалифицированной рабочей силы.

Влияние на локальную экономику

Сокращения в Принстоне могут служить индикатором более общего тренда в индустрии, где предприятия ищут пути уменьшения расходов и повышения эффективности. Однако такие меры также ставят перед работниками серьезные вызовы. Важно отметить, что на уровне локальной экономики уход одного крупного работодателя может негативно сказаться на рынке труда и повлечь за собой дополнительные текучие увольнения, что подтверждается данными местной статистики.

Социальная ответственность Ingersoll-Rand

В условиях данных изменений Ingersoll-Rand подчеркивает свою готовность помочь работникам адаптироваться к новым условиям, предоставив доступ к помощи по поиску работы и другим ресурсам. Это показывает, что даже в условиях корпоративных реорганизаций, социальная ответственность остается важным элементом кадровой политики компании.